Protesta për Zvërnecin/ Protestuesit çajnë kordonin metalik, policia i sulmon me ujë. Tubimi shpërndahet në gjithë Tiranën
Pas më shumë se tre orësh, mbyllet protesta para Kryeministrisë/ Qytetarët thirrje: Nesër sërish në...
Pas më shumë se tre orësh, mbyllet protesta para Kryeministrisë/ Qytetarët thirrje: Nesër sërish në...
Tragjedia me dy viktima në Shëngjin, policia jep detaje: Të gjithë shtetas nga Kosova, tre persona në spital 3 Qersho...
“Ka forca në Shqipëri dhe jashtë që janë kundër”/ Rama: Të rreshtohesh me PS, do të thot&eum...
"Shqipëria është e shqiptarëve"/ Qytetarët mbushin rrugët e Tiranës, kërkojnë anulimin e pr...
SHBA– Është kolegu më i dobët ai që ngjit shkallët e karrierës pavarësisht rezultateve të dobëta që mund të ketë në punë, edhe pse mund të keni punuar gjithë ditën me sytë mbi tavolinë, pa patur ndonjë kritikë nga shefat tuaj. Edhe pse mund të kesh 5 vjet në një kompani kjo nuk merret parasysh pasi ti shikon kolegun tënd të paaftë por karizmatik që ngjit hapat e karrierës.
Në një analizë të BBC, përshkruhet se shumica prej nesh e njohin atë ndjenjën zhgënjyese të të parit të dikujt i cili dështon në ngjitjen e karrierës. Rezulton se, lejimi i punonjësve që të dështojnë nuk është domosdoshmërisht i keq dhe ndonjëherë mund të japë udhëheqës të talentuar, elastikë. Ajo që është shqetësuese, thonë ekspertët, është hendeku i rëndësishëm midis atyre që lejohen të dështojnë pa ndëshkime gjatë ngritjes.
Pse njerëzit dështojnë
Faktorë të shumtë krijojnë bazën që punësimet e zakonshme të dështojnë në ngjitje. Një nga arsyet që fenomeni vazhdon, thotë Tomas Chamorro-Premuzic, një profesor i psikologjisë së biznesit në Universitetin Columbia në New York City, është sepse punësimi i menaxherëve, vendimmarrësve, madje edhe votuesit mund të “joshen” lehtësisht nga karakteristikat e papajtueshme me udhëheqjen e mirë, siç është vetëbesimi i tepërt.
Hulumtimi i botuar në Leadership Quarterly në 2019 tregoi se nëpër studime të shumta, menaxherët e punësimit shihnin vazhdimisht potencialin e udhëheqjes tek ata që demonstronin besim të tepruar në aftësitë e tyre. Në të njëjtën kohë, ky lloj vet-besimi, të cilin Chamorro-Premuzic thotë se burrat e shfaqin më shumë sesa gratë, shpesh bie ndesh me kompetencën aktuale. Në qarqet e psikologjisë sociale, është i njohur si efekti Dunning-Kruger.
“Gjëja zhgënjyese është se ne kemi njohur për katër ose pesë dekada se cilat atribute duhet të zgjedhim, dhe megjithatë nuk e bëjmë atë,”- thotë Chamorro-Premuzic, i cili gjithashtu shërben si shkencëtari kryesor i talenteve në kompaninë e zgjidhjeve të fuqisë punëtore.
“Ne filluam të përqendrohemi aq shumë në stilin, këmbënguljen, të mbështetemi, të jemi të sigurt, të markosh veten, të bësh kontakt me sy, gjuhë trupi, saqë harruam të përqendroheshim në substancë”.- tha Prezumic.
Dhe edhe nëse arroganca nuk fiton mbi një menaxher punësimi, ngjashmëritë në racë, gjini, vetë-prezantim dhe përvojat personale mund të rrisin shanset e një punëtori për sukses. Kërkimi i botuar në Revistën Sociologjike Amerikane thotë se përputhja kulturore mund të ketë një efekt të rëndësishëm në vlerësimet e aplikantëve dhe shpesh tejkalojnë shqetësimet në lidhje me produktivitetin absolut.
Sapo një individ të promovohet, ata bëhen më të dukshëm për menaxhimin, rekrutuesit dhe drejtuesit e tjerë, përvoja në një rezyme fillon të mbajë më shumë vlerë sesa rezultati aktual i performancës. Dhe mbase më e rëndësishmja, sapo një punonjës të promovohet, shefat investohen në suksesin e atij personi, sepse bëhet pasqyrim i gjykimit të tyre. Dështimet minimizohen dhe humbjet ndahen në fitore.
Privilegji i dështimit
Në një panel të mbajtur gjatë Festivalit të Filmit në Austin 2019, bashkë-krijuesit dhe bashkë-shkrimtarët pas serisë dramatike fituese të Çmimit Emmy ‘Game of Thrones’ shpjeguan se ndërsa ishin të dy shkrimtarë, asnjëri nuk kishte ndonjë përvojë televizive kur filloi shfaqja. David Benioff dhe DB Weiss thanë se ata u lejuan të ndërmerrnin disa rreziqe edhe pse ishte hera e tyre e parë që drejtonin një prodhim. Dhe shefi i tyre i kërkoi ri-hedhje, ri-shkrurje dhe ri-xhirime para se të pranohej më në fund.
“U deshën më shumë se një provë, të cilën ne ishim me fat për të marrë një shans të dytë. Shumë nga gabimet ishin gabime themelore, thelbësore të shkrimit.”– thanë Benioff dhe Weiss.
Një letër kërkimore e 2020 nga Universiteti Shtetëror i Utah zbulon gratë dhe punonjësit e BIPOC në rolet elitare të udhëheqjes të cilët bëjnë gabime të vogla në punë, nga kodi i veshjes te shfaqja e emocioneve, mund të gjykohen shumë më ashpër sesa burrat e bardhë. Raporti, i cili eksploron çështjet e racizmit dhe paragjykimeve jo shpesh të mbuluara përmes metodave tradicionale të kërkimit, gjithashtu arrin në përfundimin se udhëheqësit gjinorë ose racorë shpesh shiheshin si “të huaj” dhe madje shiheshin si kërcënues për status quo-në e një vendi të punës.
Si i ndikojmë ndryshimet?
Të dy Tulshyan dhe Burey thonë se dështimi në punë, kur është rezultat i një hapi të gabuar profesional dhe jo moral, të tilla si ngacmimi seksual, racizmi ose në përgjithësi duke i bërë punonjësit e mjerueshëm, është e nevojshme dhe mund të jetë kritike për një udhëheqje të mirë në të ardhmen. Njerëzit shpesh mund të mësojnë gjërat më të mira nga detyrimi për të marrë përsëri veten pas një performance të dobët, sfidës së vështirë ose gabimit në punë.
(d.a/dosja.al)
1 vit nga zgjedhjet e 25 prillit si e shikoni gjendjen e vendit:
BOTË- Sipas një studimi të ri, shumica e vdekjeve nga COVID-19 kanë qenë në vendet me një përqindje të lartë të obeziteti.Sipas studimit, vdekshmëria nga k...
GREQI-Policia në Greqi, ka sekuestruar së fundmi, një sasi kokaine në portin e Pireut. Sipas mediave greke, policia ka sekuestruar, 90 pako, të cilat kishin 100...
KOSOVË- Ish- i dërguari i administras së Donald Trump për dialogun Kosovë-Serbi, Richard Grenell ka ‘sulmuar’ sërish Albin Kurtin. Në një status në Twitte...
KOSOVË-Partia Bashkimi Social Demokrat me kryetare, Duda Baljes, nuk ka mundur të futet në Kuvend, pasi ka marrë vetëm 2569 vota. Ndërkohë, sipas Gazeta Ex...
TURQI– Një helikopter ushtarak u rrëzua në Turqinë lindore ditën e sotme, duke vrarë 11 ushtarë në bord dhe duke plagosur 2 të tjerë, tha Ministria e Mbrojtjes....
ITALI- Italia ka bllokuar një dërgesë të vaksinës anti-Covid të AstraZeneca për Australinë.Kjo vjen pasi BE-ja prezantoi rregulla të reja që rregullojnë transpo...
KOSOVË-Komisioni Qendror i Zgjedhjeve (KQZ) ka shpallur, ditën e sotme rezultatin përfundimtar të zgjedhjeve. Ndërkohë, në telegraf janë publikuar kandidat...
ITALI– Një zarf me dy plumba iu dorëzua senatorit Matteo Renzi, udhëheqësit të Italia Viva. Ish-kryebashkiaku i Firences menjëherë mori solidaritetin e Elisabet...
MAQEDONIA E VERIUT-Prokuroria e Shkupit ka bërë të ditur se ka kërkuar paraburgim për një protestues, i cili kishte dalë në shesh për rastin “Mostra”...
SUEDI– Suedia gjithashtu ka dhënë rekomandimin e saj për vaksinën AstraZeneca për personat e moshës mbi 65 vjeç.Së bashku me një numër vendesh të t...
